+7 495 646-11-48
Работа в Formix
B2B-сиcтемы для онлайн‑продаж

Наши наработки апробированы компаниями в различных отраслях: сувенирная продукция, спецодежда, продукты питания, электротехника, инжиниринговое оборудование, компьютерная техника и и.д.

15+
Строим системы онлайн-продаж для B2B-сектора более 15 лет
15
Входим в TOP-15 разработчиков интернет-магазинов в премиум сегменте
50+
Реализовали более 50 крупных проектов, в том числе 20+ для B2B-рынка
formix платформа
Над чем работаем

Развиваем собственный продукт — B2B-платформу. На базе платформы наши клиенты могут в короткие сроки и в разумный бюджет запустить онлайн-площадку для оптовой продажи товаров.

Популярность платформы быстро растет, и мы масштабируем команду, чтобы стать еще лучше.

Направления и вакансии
Внедрение платформы на клиентских проектах
О направлении
Разработка интерфейсов продукта
О направлении
Разработка функционала платформы
О направлении
Тестирование платформы и клиентских проектов
О направлении
Нет той самой вакансии?
Напишите нам на hi@formix.ru
процессы
Наш подход к работе
Организуем комфортную среду
Ответственность

Мы отказались от микроменеджмента и контроля в пользу доверия и ответственности. У каждого сотрудника есть своя зона ответственности, в которой он самостоятельно принимает решения и отвечает за них.

Наставничество

В каждом из подразделений есть опытные сотрудники, готовые делиться экспертностью и помочь в сложных ситуациях. Эта помощь касается не только рабочих вопросов, но и профессионального развития — помогают с написанием статей и в подготовке к выступлениям на конференциях.

Коммуникация

У каждого сотрудника есть возможность высказаться и быть услышанным. Для этого мы организуем:

  • совместное обсуждение стратегии продукта и roadmap
  • еженедельные статусы по проектам, ретроспективы
  • еженедельные митинги с командой разработки
  • ежеквартальные ревью с сотрудниками (что достигли, что можно улучшить, цели на ближайший квартал, траектория развития).
  • получение обратной связи от коллег по методу 360 (по желанию)
Профессиональный рост

Мы отказались от микроменеджмента и контроля в пользу доверия и ответственности. У каждого сотрудника есть своя зона ответственности, в которой он самостоятельно принимает решения и отвечает за них.

  • проходить курсы за счет компании
  • принимать участие в профессиональных конференциях (оплачиваем участие / помогаем в подготовке к выступлениям)
  • пользоваться корпоративной библиотекой (есть в офисе и в электронном виде)
  • расти внутри своего подразделения или возглавить новое направление
офис, команда и плюшки
Жизнь в компании
Мы работаем на формирование долгосрочных взаимовыгодных отношений. Поэтому формируем среду в которой комфортно работать
Гибкий график
Согласуем по твоему желанию
Удаленка или офис
Главное быть на связи
Общие ценности
Тщательно отбираем каждого сотрудника
Конференции и мероприятия
Ездим вместе
Профсообщеста
Участвуем в жизни
Комфортный офис
Кухня, кофе, кальян